Le comptable
Le rôle principal d’un comptable est de vérifier la comptabilisation dans les règles de l’art des données financières et/ou commerciales d’une entreprise pour que le compte d’exploitation puisse être produit. Le compte d’exploitation est primordial dans la bonne gestion d’une société.
Le métier de comptable
Les différentes tâches et missions d’un comptable traditionnel peuvent varier suivant l’importance de la structure (artisan seul, TPE de quelques salariés ou encore une PME de plusieurs dizaines d’employés). La rigueur, la concentration et la méthodologie sont des qualités exigées pour être un bon comptable.
Le comptable, au sein d’une TPE se charge du bilan et du compte de résultats, deux documents primordiaux pour les différents services fiscaux Français. La production des ces deux documents sont donc d’une importance capitale pour une petite entreprise comme pour une entreprise de taille plus grande. En général, le TPE ou la PME fait appel à un cabinet d’expertise comptable. Dans ce cas précis, un des comptables du cabinet est en étroite collaboration avec l’entreprise cliente. Ce comptable réalise ainsi l’intégralité de la comptabilité. Il arrive aussi qu’il ne prenne en charge qu’une partie de la comptabilité, mais cela est plus rare.
Dans le cas d’une entreprise plus importante, le comptable est souvent un salarié intégré à un service comptable propre à la structure. Il arrive aussi que l’entreprise fasse appel à des compétences externes précises. On parle là d’externalisation de la comptabilité.
Sachez aussi qu’il existe une alternative très avantageuse : faire réaliser sa comptabilité et les tâches qui en découle par un comptable qualifié mis à disposition par une E.T.T.P (entreprise de travail à temps partagé). Une alternative sur mesure qui s’adapte aux besoins réels de l’entreprise concernée.
L’entreprise peut alors confier la saisie de sa comptabilité, les déclarations sociales, la gestion du RSI mais aussi l’établissement du bilan et du compte de résultat. L’entreprise bénéficie alors d’un comptable attitré qui interviendra sur place dans ses murs. Le comptable détaché travaillera sous l’authorité de l’entreprise durant toute la mise à disposition. Les avantages d’un salarié sans les soucis et contraintes. Un coût plus faible et mieux maîtriser. Pour plus de renseignement sur la mise à disposition d’un comptable, rendez-vous ici.
Avant de devenir un comptable expérimenté avec des responsabilité importantes (que cela soit en cabinet ou au sein d’une société), le comptable débutant démarrera sa longue carrière en tant qu’assistant comptable. Ses missions seront alors essentiellement de comptabiliser et de vérifier l’ensemble des entrées et sorties d’argent de la société via des documents comptables tels que les fiches de payes des salariés, des encaissements, factures des fournisseurs, déclaration d’impôts …
Comment devenir comptable ?
Pour devenir comptable, il existe plusieurs diplômes.
Le BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations) ou encore le DUT GEA (gestion des entreprises et administrations) avec option finance/comptabilité. Ces diplômes-ci sont les bases pour être comptable plus tard.
Pour évoluer plus rapidement dans ce métier et monter en niveau de compétences, il existe des diplômes de niveau supérieurs pouvant être obtenus en écoles de commerces ou dans des écoles spécialisées dans le secteur de la comptabilité.
Quand au salaire, il débute en début de carrière autours des 1700 euros en tant qu’assistant comptable. Le métier de comptable ne connaît pas la crise et l’insertion professionnelle après les études est excellente, ce qui fait du métier de comptable un métier d’avenir relativement sûr.
